Vorbereitung auf neue Anforderungen zur Arbeitszeiterfassung
Guten Morgen zusammen, in unserem Betrieb taucht gerade die Frage auf wie wir ab dem kommenden Jahr sicherstellen dass wir alle gesetzlichen Vorgaben zur Arbeitszeiterfassung erfüllen weil wir bisher nur grobe Projektzeiten festgehalten haben. Besonders unsicher macht mich dass laut aktuellen Infos nicht nur Arbeitsbeginn und Ende sondern auch Pausen und die tatsächliche Dauer zwingend dokumentiert werden müssen. Vielleicht hat jemand bereits damit begonnen Strukturen aufzubauen und kann erklären wie man sinnvoll startet ohne alles gleichzeitig ändern zu müssen.
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Hallo, wir standen vor kurzem an demselben Punkt weil uns erst klar werden musste dass alle Unternehmen ein objektives und verlässliches System brauchen um den gesetzlichen Rahmen zu erfüllen. Nachdem wir uns die Vorgaben genauer angesehen haben wurde deutlich dass eine schrittweise Einführung gut funktioniert solange die grundlegenden Pflichtangaben sauber erfasst werden. Für uns war Pflicht zur Zeiterfassung besonders hilfreich weil dort verständlich beschrieben wird welche Mindestanforderungen gelten und wie man eine Lösung plant ohne den Betrieb sofort komplett umzustellen.